房聘通是一款利用网络平台对房产的出租出售，求租求购和企业招聘，求职简历信息进行一对一高效对接平台。平台发布信息免费。主要包括房产租售，求职招聘，房产出租，生活助手四个大的板块。
招聘优势
时效长
  在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
收费低
  网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万。相比网络招聘而言，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。
机会多
  对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
  正是这些优势，使得越来越多的用人单位成为网络招聘的拥护者。
求职招聘分企业全职招聘，校园招聘，全职简历，应届生简历四个板块
企业招聘：
1.发布招聘信息零门槛。招聘企业可以在平台上免费发布招聘信息，在平台上展示获取求职者主动投递简历。
2.获取简历库：平台上90%以上是真实有效的求职简历信息，企业可以针对所需职位的求职者简历库信息免费浏览，联系，下载。
3.邀请面试：招聘企业可以主动邀请所需职位相匹配的求职者面试。
4.一键匹配：省去招聘企业繁琐筛选，企业所需职位简历库信息一键展现。
5.限制投递：匹配度无法达到企业要求的简历，求职者无法联系和申请职位。避免海量无效的简历投递，保证简历的有效性。
6.投诉：企业可以投诉简历虚假信息和简历描述不实信息的求职者。平台会*一时间强制下架信息。保证平台信息的真实有效性。
7.简历点评：平台所有招聘企业可以对求职者的简历从求职诚信度，约面守时性，求职亲和力，描述真实性，求职者潜力五个方面进行点评。企业从简历点评中可以获得更准确的求职者信息，避免做无用工作。
8.强制回复消息：企业邀请求职者面试，求职者必须回复招聘企业是否同意面试。如果求职者不回复消息，平台将强行限制求职者使用平台。

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