西安房聘通信息科技有限公司（以下简称房聘通）成立于2017年4月19日。主要经营互联网信息服务，房地产信息咨询，人才信息咨询，人才推荐，人才招聘，广告的设计，制作，代理，发布。计算机软硬件技术研发，技术咨询，技术服务，技术转让等。
求职招聘分企业全职招聘，校园招聘，全职简历，应届生简历四个板块
企业招聘：
1.发布招聘信息零门槛。招聘企业可以在平台上免费发布招聘信息，在平台上展示获取求职者主动投递简历。
2.获取简历库：平台上90%以上是真实有效的求职简历信息，企业可以针对所需职位的求职者简历库信息免费浏览，联系，下载。
3.邀请面试：招聘企业可以主动邀请所需职位相匹配的求职者面试。
4.一键匹配：省去招聘企业繁琐筛选，企业所需职位简历库信息一键展现。
5.限制投递：匹配度无法达到企业要求的简历，求职者无法联系和申请职位。避免海量无效的简历投递，保证简历的有效性。
6.投诉：企业可以投诉简历虚假信息和简历描述不实信息的求职者。平台会*一时间强制下架信息。保证平台信息的真实有效性。
7.简历点评：平台所有招聘企业可以对求职者的简历从求职诚信度，约面守时性，求职亲和力，描述真实性，求职者潜力五个方面进行点评。企业从简历点评中可以获得更准确的求职者信息，避免做无用工作。
8.强制回复消息：企业邀请求职者面试，求职者必须回复招聘企业是否同意面试。如果求职者不回复消息，平台将强行限制求职者使用平台。
求职优势
快捷方便
  对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。网络招聘平台不断升级更新，快捷而富有效率，求职者通过招聘网站，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。工作职位分类清晰、针对性强。一些大的招聘网站，可以随时查询到数万条信息，而且每天更新职位，只要在家关注招聘网站就能*一时间掌握用人单位的需求。
机会多
  网络求职的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。
无限制
  “传统的招聘会不是每天都有，而且浪费精力和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。相比其他招聘形式，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
节省费用
  与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在网络上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。
  正是这些优势，使得网络求职成为越来越多的求职者的习惯。

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