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据不完全统计，2016年中央国家机关和各省（直辖市）级计1,187个部门向下遴贤选才，12,307名各级基层公务职员通过遴选实现“n连跳”，进入纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的“上行通道”。
2013年中组部、人社部《公务职员公开遴选办法(试行)》出台，“遴选”正式进入国人视线。短短4年时间，全国31个省（市）纷纷试行公务职员队伍“二次择优”的创新之举，上海、重庆、安徽、山东等16省（市）制定办法或暂行规定，对领导来自于基层、干部出于基层、优化队伍结构的遴选作以明确规范。上至国家部委，下至县（区）委办局，全国年均组织遴选考试数百场，100,000+基层干部脱颖而出，用实力改写发展路径，实现人生大迁徙。2016年，“国考”大门正式对在职公务职员关闭，作为公开公平公正转任和选拔干部的“公务职员遴选考试”更加引人注目。
今起，致力追踪研判遴选考试7年的北辰学院推出《遴选十“说”》，与有志凭借自身实力跃龙门的小伙伴聊聊“遴选”不可不知的那些事……
改革开放以来，随着经济社会发展和人民生活水平普遍提高，广大人民群众的民主意识、法治意识、维护自主权意识不断增强，全社会对公平正义的渴望比以往任何时候都更加强烈。政府是老百姓打交道蕞多的国家机关，也是老百姓感受公平正义蕞直接的国家机关。没有法治政府的基本建成，就难以保障社会公平正义，促进社会稳定和谐，使人民群众生活得更加幸福、更有尊严。这就要求我们必须把深入推进依法行政作为全面推进依法治国的主体工程，把加快建设法治政府作为建设社会主义法治国家中具有示范性和带动性的关键环节，率先实现重点突破，确保2020年法治政府基本建成。
告诉你一个真实的遴选
汪教授 左 岸
如果你经历过现实与理想的拷问，体会过亲情在时空割裂下的煎熬，看到了提职“天花板”的置顶，烦闷于子女教育资源品质的不甘，不满于自我成就与尊崇的需求，那么，你与遴选的距离仅有一步之遥。如果你想飞，那今天就是起点。
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